石狮市 经验: 学历:其他
一、岗位职责： 1、协助总监完成酒店的人员管理、人员培训、活动策划及日常事务的安排及管理工作。 二、岗位要求： 1、有一定的餐饮或者酒店从业管理经验，工作充满激情且富有创意的有志之士 2、一经录用待遇从优。 食宿与工作 1、免费提供用餐及住宿，各间配备独立洗手间、空调、电视、冷热水供应； 2、每日工作8小时，每月公休4天（以排班轮休方式进行）， 节假日：享受国家法定假日11天，节假日将安排休息或按规定发放工资； 薪资 底薪+福利+奖金。年终奖：工作满一年根据员工个人工作表现发放年终奖。 福利 依据岗位聘用标准差异，满勤、医社保补贴，特设立岗位补贴、风险补贴、 技术补贴、才艺补贴、话费补贴、高温补贴、工龄补贴、 学历补贴（大专含大专以上）、意外医疗保险、绩效提成及酒水瓶盖等相应福利/奖金、 酒店为全体员工办理社保（试用期后）。 晋升机制 一、纵向发展 例: 部门普通员工→部门领班或部长→部门主管→部门经理或副经理→部门副总经理→总经理 二、横向发展 有时员工选择或酒店安排的第一份工作不一定是最合适的，如果发现其另有所长，可以在公司内重新选择安排，如后厨到前厅，再晋升为某一管理职位； 三、晋升时机 （一）根据酒店及部门经营管理的需要，对符合某管理岗位的员工或部门申请晋升的员工由行政部组织，由相关领导对该员工的晋升进行考核。 （二）某管理岗位职务出现空缺时，若已有具备晋升条件的适当人选，可依本办法按程序办理晋升，每半年晋升一次。