丰泽区 经验:不限 学历:其他
一、岗位职责： 1、认真做好餐前检查工作，并按标准摆台，准备开餐的各类用品和用具； 2、负责区域设施、设备的清洁保养工作，保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境； 3、熟悉菜单和酒水单，向宾客进行积极且有技巧的推销，按规格填好客人的点菜单和酒水单； 4、及时征询宾客意见和建议，尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题； 5、必要时将客人意见；填写在质量信息卡上并反映给领班； 6、做好接待的准备工作和了解接待信息； 7、做好区域餐具、布草、杂项的补充替换工作； 8、当班结束后，与下一班做好交接工作，检查环境设施，做好收尾工作，杜绝能耗浪费； 9、积极参加培训，不断提高服务技巧技能和综合业务知识； 10、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 食宿与工作 免费提供用餐及住宿，各间配备独立洗手间、空调、电视、冷热水供应； 每日工作8小时，每月公休4天（以排班轮休方式进行）， 其他国家法定假日按规定以排班轮休方式进行； 薪资 底薪+福利+奖金。年终奖：工作满一年根据员工个人工作表现发放年终奖。 福利 依据岗位聘用标准差异，满勤、医社保补贴，特设立岗位补贴、风险补贴、 技术补贴、才艺补贴、话费补贴、高温补贴、工龄补贴、 学历补贴（大专含大专以上）、意外医疗保险、绩效提成及酒水瓶盖等相应福利/奖金、 酒店为全体员工办理社保（试用期后）。 劳保用品：免费提供制服、工鞋、工袜及制服洗涤。 节假日：员工享有国家法定假日11天，节假日将安排休息或按规定发放加班工资。 年假：工作每满1年可享受有薪年假8天。 婚假：员工可享受3-10天有薪婚假。 慰唁假：员工直系亲属去逝，可享受3天有薪慰唁假。 培训：周期性举办各种培训，帮助员工快速成长。 晋升机制 一、纵向发展 例: 部门普通员工→部门领班或部长→部门主管→部门经理或副经理→部门副总经理→总经理 二、横向发展 有时员工选择或酒店安排的第一份工作不一定是最合适的，如果发现其另有所长，可以在公司内重新选择安排，如后厨到前厅，再晋升为某一管理职位； 三、晋升时机 （一）根据酒店及部门经营管理的需要，对符合某管理岗位的员工或部门申请晋升的员工由行政部组织，由相关领导对该员工的晋升进行考核。 （二）某管理岗位职务出现空缺时，若已有具备晋升条件的适当人选，可依本办法按程序办理晋升，每半年晋升一次。 地址: 福建泉州丰泽云鹿路109号环球城4楼（原翁宴大饭店）