丰泽区 经验:不限 学历:其他
一、岗位职责： 1、负责洽谈宴会预订、根据客人要求制定宴会任务单； 2、制定宴会部的营销程序及服务标准； 3、做好本部员工培训工作，提高员工素质，解决问题，调动员工积极性，对员工进行考核、评估，并向餐饮总监提出员工奖惩建议。 二、岗位要求： 1、有1年以上宴会或酒店，相关经验。 2、女性优先考虑，一经录用待遇从优。 食宿与工作 1、免费提供用餐及住宿，各间配备独立洗手间、空调、电视、冷热水供应； 2、每日工作8小时，每月公休4天（以排班轮休方式进行）， 节假日：享受国家法定假日11天，节假日将安排休息或按规定发放工资； 薪资 底薪+福利+奖金。年终奖：工作满一年根据员工个人工作表现发放年终奖。 福利 依据岗位聘用标准差异，满勤、医社保补贴，特设立岗位补贴、风险补贴、 技术补贴、才艺补贴、话费补贴、高温补贴、工龄补贴、 学历补贴（大专含大专以上）、意外医疗保险、绩效提成及酒水瓶盖等相应福利/奖金、 酒店为全体员工办理社保（试用期后）。 晋升机制 一、纵向发展 例: 部门普通员工→部门领班或部长→部门主管→部门经理或副经理→部门副总经理→总经理 二、横向发展 有时员工选择或酒店安排的第一份工作不一定是最合适的，如果发现其另有所长，可以在公司内重新选择安排，如后厨到前厅，再晋升为某一管理职位； 三、晋升时机 （一）根据酒店及部门经营管理的需要，对符合某管理岗位的员工或部门申请晋升的员工由行政部组织，由相关领导对该员工的晋升进行考核。 （二）某管理岗位职务出现空缺时，若已有具备晋升条件的适当人选，可依本办法按程序办理晋升，每半年晋升一次。 地址: 福建泉州丰泽云鹿路109号环球城4楼（原翁宴大饭店） 冯经理:13959787821